Plattform
Wiki für Einarbeitung und Nachschlagen
Neue Werber und Monteure kosten Einarbeitungszeit. Der Lernbereich hält Wissen dort vor, wo gearbeitet wird.
Lernen im selben System.
Das Wiki enthält Module zu Ablauf, Produkten und Gesprächsführung, jeweils mit kurzen Einheiten und Quiz zur Selbstkontrolle. Der Fortschritt bleibt erhalten, sodass jeder dort weitermacht, wo er aufgehört hat.
Weil der Lernbereich im Arbeitswerkzeug liegt, wird er auch später zum Nachschlagen genutzt, statt in einem Ordner zu verstauben.
Im Detail
Module statt Handbuch
Kurze Einheiten zu einem Thema, die zwischen zwei Terminen passen.
Quiz zur Kontrolle
Fragen am Ende einer Einheit zeigen, ob der Inhalt angekommen ist.
Fortschritt sichtbar
Jeder sieht seinen Stand und kann gezielt weitermachen.
Für alle Rollen
Vom Werber bis zur Buchhaltung, jeweils mit den passenden Inhalten.
Was das im Alltag ändert.
Einarbeitung frisst Zeit bei denen, die eigentlich verkaufen oder montieren sollen. Genau da setzt der Lernbereich an.
- Weniger Rückfragen bei Kollegen und Teamleitung
- Gleicher Wissensstand über Teams und Standorte hinweg
- Neue Produkte und Abläufe lassen sich schnell verteilen
- Nachschlagen statt Suchen in alten Präsentationen
Häufige Fragen
- Können wir eigene Module anlegen?
- Ja, betriebseigene Inhalte lassen sich ergänzen und Rollen zuordnen.
- Ist der Fortschritt für die Leitung sichtbar?
- Der Fortschritt dient in erster Linie der Selbstkontrolle. Auswertungen richten wir nur auf ausdrücklichen Wunsch ein.
- Funktioniert das Wiki mobil?
- Ja, die Inhalte sind auch in der Mobile App verfügbar.
Eigene Inhalte lassen sich ergänzen, damit der Betrieb seine Abläufe abbildet.
Bereit für die erste Unterschrift
am selben Tag?
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